|
В края на месец юни официално приключи първият сезон от работата на Центъра по медиация към Районния съд в София. На официалното закриване присъстваха съдия Красимир Влахов, председател на СРС, който изказа удовлетворението си от работата на Центъра; проф. Лазар Груев, председател на ВКС, който изрази категоричната си подкрепа за медиацията и работата на Центъра, и представители на френското и американското посолство. Равносметката от постигнатото е обнадеждаваща за развитието на медиацията в България, както и за разкрепостяването на съдебната ни система. Най-ценното признание, което съдиите от СРС направиха при официалното закриване на сезона е, че недоверието, с което повечето от тях са посрещнали откриването на Центъра, е изчезнало. Заменило се е с увереност, че този начин на извънсъдебно решаване на спорове може да съществува и в българския обществен и правен свят. Какво реално се случва през първите три месеца от съществуването на Центъра? Центърът съществува от месец март 2010 година. В него на доброволни начала работят 32медиатори и 8 съдии. Всеки ден, в рамките на работното време на съда, в центъра има дежурен медиатор, готов да отговаря на въпроси и да дава информация на всеки гражданин, който е проявил интерес към медиацията. Съдът препраща за решаване към Центъра 60 спора, по които страните, напътствани от съдия, са изявили желание делото да бъде отложено или във времето между две заседания те да се опитат да стигнат до споразумение извън рамките на съдебния процес. От тези 60 спора, препратени от съда, в Центъра се разглеждат 47. По останалите казуси, въпреки изразеното в съдебната зала съгласие да се пристъпи към медиация, страните не се явяват на насрочените сесии. Какви са споровете, по които се работи в Центъра? Спорове от различно естество. Най – много са делата на Топлофикация – 19. Радващо е, че един от големите държавни монополисти се решава вече на такава стъпка. Следващите по брой дела са тези за делба на имот – 15. По принцип този вид спорове могат да се решават с медиация преди да са влезли в съда, но тъй като извънсъдебното решаване на спор е нов за нашето общество способ, все още малко хора знаят за тази възможност. Шест трудови дела също отиват за разрешаване в Центъра, две наказателни, едно по спор с ЧЕЗ. При трудовите дела ясно проличава, че често спорът възниква от неспособността на работодател и работник да общуват помежду си, без да погазват или нараняват достойнството на другия. И тук медиацията си казва думата, показвайки и на двете страни как да постигнат взаимноизгодно споразумение като не нарушават добрите нрави. Брачната колегия също изпраща пет бракоразводни дела за решаване чрез медиация.Медиацията е много удобен способ особено при развод по взаимно съгласие. Ако съпрузите стигнат до взаимноизгодно решение по всичките си спорни въпроси с помощта на медиатор, тогава бракоразводното дело се решава много бързо и безболезнено, без травмиращи ситуации и за съпрузите, и за най-потърпевшите от развода – децата. Като цяло може да се направи изводът, че до момента най-ефективна е медиацията при спорове за делба на имущество, непозволени увреждания, трудови, семейни и търговски дела. Медиацията по търговски дела особено във време на криза се оказва много удобен и евтин начин да се договаря междуфирмената задлъжнялост, като се стигне до взаимноизгодно решение за сроковете размера и начина на погасяване на вземанията, като се запазят добрите бизнесотношения между партньорите. От първи октомври дейността на центъра се възобновява и от него ще могат отново да се възползват страните по дела, заведени не само в СРС, а и по спорове, образувани и пред Софийски градски съд. Това разрастване на обсега на работа на Центъра по спогодби и медиация към СРС е всъщност най – красноречивото доказателство за ползата от него и за ролята на медиацията в обществените отношения у нас. Керачка Михаел медиатор към Центъра по спогодби и медиация към СРС |
